: Home-Office als Arbeitsort Unser Kunde ist ein mittelständisches, international agierendes Beratungshaus im Bereich SAP Berechtigungen, Sicherheit, Risk & Identity Management Sie beraten Ihre Kunden
– praxisnah, wirksam und mit dem Blick fürs Ganze. Was das im Detail heißt? Du berätst unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien im Bereich Integrated Risk Management (IRM
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
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-Reporting und verwaltest die offenen Punkte je Projekt. Du vermittelst zwischen ENERTRAG-Mitarbeitern und externen Beratern bei Eskalationen und sorgst für die Projektintegration über Teilprojekte hinweg
unternehmensweiter ITIL konformer IT-Service-Management Prozesse mit dem Fokus auf Incident-, Service-Request-Management, Problem- und Change-Management. Eigenverantwortlich beraten Sie zu vorhandenen und neuen
in der hauseigenen Kantine, frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee IHR BERATER: Annemarie Steinhauer-Ahrens Tel: +49 228 25 90 4 - 20 Mail: a.steinhauer@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail
zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv! Wir freuen
Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos
klassischen natur- und ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiete ab und berät sowohl in etablierten als auch in aufstrebenden Branchen – stets länderübergreifend und mit fundierter Expertise. Als Mitarbeiter
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Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung
- und Metrik-Definitionen sowie durch Steuerung von Controlling-Prozessen.Auswertung und Interpretation: Sie beraten auf der Grundlage von Erkenntnissen, die über unsere Reports und Analysen verfügbar
zu sein. Unser Versprechen an Dich Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Deine Bewerbung wird mit Diskretion behandelt. Vom ersten Bewerbungsschritt bis zur Vertragsunterzeichnung sind wir an Deiner Seite und beraten
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Service ManagementZudem moderierst du Kundenworkshops zur Abstimmung von Detailfragen bezüglich den AnforderungenDu beräts Kunden bei Prozessen, Abläufen und Tools, sowie deren WeiterentwicklungAußerdem
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, Werksoptimierungen, Standortverlagerungen und dergleichen. Des Weiteren leitest du ein interdisziplinäres Umsetzungsteam, einschließlich externer Berater und Planer. Umsetzung und Überwachung von Standards
sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien
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unterstützen und dabei eng mit erfahrenen Beratern zusammenarbeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Standort: Frankfurt am MainUnternehmen: Renommierte Finanzinstitution Start
Management. Beraten, Vermitteln, Verwalten: Seit mehr als 46 Jahren vertrauen die Kunden von Greif & Contzen in allen Phasen ihrer Immobiliengeschäfte unserer Expertise. Unsere Mitarbeiter sind Branchen
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. Wir sind eine mittelständische Unternehmensberatung, die Tradition und frischen Wind miteinander vereint. Unsere Kernkompetenzen sind vielseitig. Wir haben Berater und Unterstützer im Team, sorgen für langfristige Sicherheit
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SIZ GmbH sucht in eine/n (Senior-) Berater IT-Management (m/w/d) (ID-Nummer: 12336585)
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als nur einen Job erledigen und verstehen sich daher vielmehr als Berater und Anwalt Ihres Kunden. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Angebot Flache Organisationsstrukturen und kurze
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mit, beraten die Fachbereiche zu allen Fragen der Personalrekrutierung und stellen die Umsetzung eines effizienten Personalauswahlprozesses sicher. Ziel ist es, die internen Prozesse kontinuierlich
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